L’estime de soi professionnelle et sa relation avec le stress au travail Une étude de terrain dans la compagnie de transport HYPROC

Résumé

L’estime de soi professionnelle et sa relation avec le stress au travail. Une étude de terrain dans la compagnie de transport HYPROC

Cette étude vise à clarifier la relation entre le niveau d’estime de soi professionnelle et le stress au travail d’un groupe de travailleurs “Hyproc”. Deux outils ont été utilisés pour recueillir des informations sur l’étude, le premier étant le test d’estime de soi de Cooper Smith avec un accent sur les éléments d’estime de soi professionnelle. La deuxième enquête est le test de stress professionnel (JSS) de Spilberger, qui comporte deux dimensions: les obstacles au travail et la perte de soutien social, ils ont été confirmés une bonne qualité psychométrique de différentes manières. Nous avons atteint un ensemble de conclusions qui nous ont permis de répondre aux hypothèses avancées: - Les niveaux élevés d’estime de soi ne contribuent pas à la réduction du stress au travail, et pour être sûr de la première hypothèse partielle, qui a confirmé: - Absence de corrélation entre l’estime de soi et les dimensions du stress au travail. - Il n’y a pas de différences statistiquement significatives entre les hommes et les femmes en matière d’estime de soi. - Il existe des différences statistiquement significatives entre les hommes et les femmes en matière de stress au travail, et les hommes sont les plus vulnérables. - Il n’y a pas de différences statistiquement significatives entre les trois groupes de travailleurs pour la variable d’expérience de travail à la compagnie de transport HYPROC .

Mots-clés  : estime de soi professionnelle, stress au travail