Organizational Climate at the University of Oran 2 A comparative Study between Professors and Administrators
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aimed at exploring the organizational climate and its levels at the university as perceived by teaching staffs and administrators . A sample of 34 teaching staffs male and female and 31 administrators male and female 65 in all. A questionnaire measuring the organizational climate of the university was administered to them. The analysis of the data showed the following results .
-The teaching staff male and female perceived highly and positively the different dimensions of university organizational climate
- The administrators male and female perceived negatively the dimension (Organization chart . supervision . inventives) the others dimensions were averagely perceived
- Differences were found between teaching staff and administrators in (Organization chart . supervision . Communication) whereas non differences were shown in the remaining dimensions
- Non sex differences in the perceived organizational climate between teaching staff male and female
- One sex difference was found in the perceived organizational climate between administrators male and female concerning supervision
These results were discussed in the light of previous research in the field
Article Details
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal[cite: 2, 11].
The journal allows authors to deposit the Version of Record (published version) in an institutional or other repository of their choice without any embargo period.
References
- أحمد عبد إسماعيل الصفار(2009)، أثر المناخ التنظيمي في الأداء والميزة التنافسية – دراسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد 76، ص ص 65 – 96 .
- الرفاعي جاسر( 2007 ) أثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي لدى هيئة التدريس في الجامعة الأردنية الخاصة. المجلة الأردنية في العلوم التربوية مجلد 3 عدد 3 جامعة اليرموك، ص ص 273 –286
- الشربيني , عبد الفتاح ( 1987 ) المناخ التنظيمي وتطوير الخدمة المصرفية في البنوك التجارية الكويتية المجلة العربية للإدارة منشورة غزة الجامعة الإسلامية، مجلد 11، العدد 3، ص ص 20 – 56 .
- الطيب , محمود ( 1988) أثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي في شركة الاتصالات الفلسطينية دراسة حالة , رسالة ماجستير غير منشورة
- أيمن العمري، سامر خصاونة، عبد الله أبو تينة ( 2009 )، مستوى رضا أعضاء هيئة التدريس عن المناخ الجامعي الأكاديمي والتطبيقي المهني في الجامعة الأردنية دراسة مقارنة، مجلة جامعة دمشق، مجلد 25، عدد 3+4، ص ص 495 – 527 .
- خالد محمد أحمد الفوزان (2006)، المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي، ماجستير غير منشورة، الرياض – السعودية .
- خليل جعفر حجاج، إياد ابراهيم المدهون (2013 )، العلاقة بين المناخ التنظيمي والصراع التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في الجامعات الفلسطينية قطاع غزة، مجلة التجارة والتمويل، مجلد 33، عدد 2، ص ص 265 – 303 .
- رياض ضياء عزيز(2013)، المناخ التنظيمي وأثره في الرضا الوظيفي – دراسة استطلاعية لأراء عينة من منتسبي شركة نفط ميسان، مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 3، العدد1، ص ص 37- 74 .
- سندس رضوي ( 2012 ) علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي(دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية )، مجلة كلية العوم الاقتصادية جامعة بغداد العدد 30، ص ص 231 – 255 .
- شامي صليحة (2010)، المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين – دراسة حالة جامعة امحمد بوقرة بومرداس، رسالة ماجستير غير منشورة، الجزائر .
- محمد عبد القادر عابدين ومحمود أحمد أبو سمرة (2001)، المناخ التنظيمي في جامعة القدس كما يراه أعضاء هيئة التدريس فيها – دراسة حالة، مجلة جامعة النجاح للأبحاث، المجلد 15، ص ص 278 – 309 .
- مزياني الوناس (2016) أبعاد المناخ في الجامعة الجزائرية من وجهة أساتذة كليات العلوم الاجتماعية والإنسانية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، عدد 23، ص ص 83 – 90 .
-الصيرفي محمد ( 2005 ) السلوك التنظيمي . ط1 القاهرة مؤسسة طيبة للنشر والتوزيع.
-عائدة مناور العبادي، أحمد محمد بطاح ( 2017 )، المناخ التنظيمي السائد في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة لإقليم الوسط من وجهة نظر هيئة التدريس، مؤتة للبحوث والدراسات، سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، مجلد 32، عدد 5، ص ص 177 – 220
-وكالة الأنباء الجزائرية ( 2024 )، الدخول الجامعي 2024 /2025 : أزيد من مليون و800 ألف طالب يلتحقون بالجامعات عبر مختلف ولايات الوطن، www.aps.dz ، نظر يوم 28 /11/2024 .
2- قائمة المراجع باللغة الأجنبية
- Arabac .B.( 2010)Academic and Administration Personnel s Perception of Organisationel Climate (sample of educatioel faculty of firat ) .Procedia Social and Behavioural Science. pp4445-4450 .
- Forehand, G. A., & Gilmer, B., (1964), "Environmental Variation in Studies of Organizational Behavior", Psychological Bulletin, vol. 62, No. 6 . pp361-382.
- Ghosh. M .and Guba . A . (2016) Organizational climate of teacher educational institutions in west Bengal in relation to teachers' educators' motivation to work .International journal of education and multidisciplinary studies 4(1). pp135-146.
- Hellriegel, P. & Slocum J.W., (1974), "Organizational Climate: Measures, Research, and Contingencies",. Academy of Management Journal, vol. 17.N 2 . pp 255- 280 .
-Argyris, C .(1958) in Vikas .M and Sulabh.S (2017) Organsational climate A conceptual perspective international journal of management .IT &Engineering vol.7 issue 8.pp276 -293 .
-Lewin . K. et al. ( 1939 ) in Vikas .M and Sulabh.S (2017) Organsational climate A conceptual perspective international journal of management .IT &Engineering vol.7 issue 8. Pp 276 – 293.
-Moran .E T. and Volkwein .J.F ( 1988) Examining organizational climate in Institution of higher education . Reseach in higher education . 28 (4) .pp367-383.
-Olorunsola .E . O et al .(2012) Organizational climate and lecturers' job in south west Nigeria universities . journal of educational and social research 2(1). pp 51-57.
-Ramanujam .V.and Mahandran. T (2014)Impact of organisational climate on professional college of Bangalore .Karnataka state . India students perspective / International research journal of business and management 1. pp 74-86.
-Shukla .H.and Misha . D.P .( 2006)A study of organisationel climate of professionnel colleges .The organizational behavior gournal. pp10-14.