First and Second Age of Archives the Documentary Strategy Synthesis of Pedagogic Experience in the Algerian Public Enterprises
Main Article Content
Abstract
This study is about trainings programmed by institutions in all its forms and sizes within the framework of human development programs for economic development for the country .it was the outcome of a pedagogical experience in the field of training in managing and organizing the first and second age of archives, within the state’s plans to promote the Algerian employee cognitively, administratively and professionally. Proof of existence, especially with the establishment of the digital economy, which believes only in scientific excellence and empowerment in information and communication technology. The applied experience concluded that the issue of vocational apprenticeship lacks rational planning and smart programming, also the ethics crisis continues to plague development programs and hinder them so that they don’t reach the desired results despite the decisive intention of the state to promote the employee and the institution
Article Details
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal[cite: 2, 11].
The journal allows authors to deposit the Version of Record (published version) in an institutional or other repository of their choice without any embargo period.
References
1)بوضياف، عمار. (2015). الوظيفة العامة في ضوء التشريع الجزائري: دراسة في ظل القوانين الأساسية الخاصة مدعمة باجتهادات مجلس الدولة. الجزائر: جسور للنشر والتوزيع.
2) توفيق، احمد خالد .(2012). الأرشيف. القاهرة، 2012
3) الدليمي، عبد الرزاق . (2018). العلاقات العامة في المؤسسات والشركات المختلفة.دار الابتكار للنشر والتوزيع.
4) عبد المحسن، أشرف (2019). الأرشيف الالكتروني في الشركات والمؤسسات العامة. [د.ن]: الدار المنهجية للنشر والتوزيع.
5) عقيلي، عمر وصفي. (2004). إدارة الموارد البشرية المعاصرة: بعد استراتيجي. عمان: دار وائل.
6) علي ميلاد، سلوى .( 2023). الأرشيف ماهيته وإدارته. مكتبة نور العربية الالكترونية. متاح على الخط: https ://www.noor-book.com
مقالات
7) بحوصي، رقية. (2016). علم الأرشيف: مفهومه ونشأته وتطوره. مجلة عصور، ع 28-29
8) داسي، ن . وفنينش، محمد الصالح. (2022). تكوين الموارد البشرية في التشريع الوظيفي الجزائري . المجلة الاكاديمية للبحوث القانونية والسياسية، ع1، مج.6.
9) طواهر، عبد الجليل وميدون، عبد الباسط. (2022). الدراسات السابقة في البحوث العلمية. مجلة القبس للدراسات النفسية والاجتماعية .متاح على الخط: https://www.researchgate.net
10)Godih, D. (2017). Le développement des ressources humaines en Algérie : un chantier vital pour inculquer la culture du management stratégique dans les entreprises algériennes. Forum de l’enseignant, n°19
الصحف
11) Algérie Presse Service. (2017, février 6), Des formateurs préconisent le développement technique des stratégies dans les entreprises après le diplôme .APS.
المواقع الالكترونية
12) اكاديمية bts للبحث العلمي والتطوير .(2022).كيف تكتب الدراسات السابقة في البحث العلمي ؟. متاح على الخط : https://ia803105.us.archive.org
13) المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري. (2021) . من اجل وظيفة عمومية عصرية وناجحة. تم الاسترجاع من الرابط: http://www.dgfp.gov.dz
14) Fondation européenne pour la formation. (2003). Accent sur les dispositifs de la formation continue. Retrouvé mars2023, disponible sur : www.elf.eu.int
15) La Formation professionnelle en entreprise. (2008). Retrouvé juin 2023, de : http://edition -tissot.fr.
16) Pourquoi faire un stage ? son importance en 9 raisons. (2019). Retrouvé mars 2023, de : http://www.glassdoor.fr/blog .