اة اليومية الاجتماعية والمهنية للعمال المتعاقدين دراسة مظاهــر العمل المؤقت والهشاشة المهنية The Social and Professional Daily life of Contract workers Study of the Aspects of Precarious work and Job insecurity

Main Article Content

عادل ميلودي Miloudi Adel

Abstract

The main objective of the study is to analyze the reality of precarious work and the aspect of professional precariousness that affects the daily life of contract workers in the Algerian company, where the change in the policy of modern companies to manage their own human resources, has led to the emergence of new forms of wage labor for the time being, which embody in the form of precarious work which has become the dominant model in the labor market, on which the majority of modern companies depend for reduce the heavy burden of the employee in terms of social protection and financial benefits, in short this study presented field results on the aspects of precarious work and what this implies in the case of professional precariousness of contract workers in the Algerian company.

Article Details

How to Cite
ميلودي Miloudi Adel ع. (2024). اة اليومية الاجتماعية والمهنية للعمال المتعاقدين دراسة مظاهــر العمل المؤقت والهشاشة المهنية. Social and Human Science Studies, 13(01), 379 -390. https://doi.org/10.46315/1714-013-001-028
Section
Articles

References

1.بن قومار كريمة (2013). العمل بصيغة العقود المحدودة المدة والاندماج الاجتماعي، رسالة ماجستير، قسم علم الاجتماع، جامعة غرداية.
2.بوحوش عمار، الذنيبات محمد محمود (2001). مناهج البحث العلمي وطرق إعداد البحوث، (الطبعة الثالثة)، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
3.طباجة يوسف (2007). منهجية البحث. تقنيات ومناهج، (الطبعة الأولى)، لبنان: دار الهادي للطباعة والنشر والتوزيع.
4.عبد الناصر جندلي (2005). تقنيات ومناهج البحث في العلوم السياسية والاجتماعية، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
1.AKTOUF Omar (1987). Méthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations .Une introduction à la démarche classique et une critique, Montréal: PUQ.
2.CASTEL Robert (2009). La montée des incertitudes. travail, protections , statu de l’individu, Paris : Edition du seuil.
3.CHANLAT Jean-François (1990) (dir). L’individu dans l’organisation .Les dimensions oubliées ,Québec : Les presses de l’Université Laval.
4.FOULQUIE Paul (1978). Vocabulaire des sciences sociale, Paris : PUF.
5.HYGIN Kakai (2008). Contribution À La Recherche Qualitative, Cadre Méthodologie De Rédaction De Mémoire, Besançon: Université De Franche – Comité .
6.JAVEAU Claude (1980). « sur le concept de vie quotidienne et sa sociologie », in Cahiers internationaux de sociologie, vol 68, Janvier – Juin.
7.MEDA Dominique (1995). le travail une valeur en voie de disparition, Paris, alto aubier .
8.PAUGAM Serge (2000), le salarié de la précarité, Paris, PUF.
9.PIRIOU Jean-Paul, CLERC Denis (2007). Lexique de sciences économiques et sociales, (8éme ED), Paris, Editions La Découverte.
10.SAIB MUSETTE Mohamed (2011), Algérie: l’emploi non permanent domine le salariat , “El watan”,Algérie, 23 novembre.
11.TAQUET Philippe (2009).« Travail précaire: sommes-nous tous concernés ? », la revue Regards du Moc Liège-Huy-Waremme, N° 84, fév.
12.VULTUR Mircea (2010). « la précarité :un « concept fantôme » dans la réalité mouvante du monde du travail »,Revue Sociologie, Débats.