اة اليومية الاجتماعية والمهنية للعمال المتعاقدين دراسة مظاهــر العمل المؤقت والهشاشة المهنية The Social and Professional Daily life of Contract workers Study of the Aspects of Precarious work and Job insecurity
Article Sidebar
Main Article Content
الملخص
إن الهدف الأساس من الدراسة يتمثل في تحليل واقع العمل المؤقت وحالة الهشاشة المهنية التي تؤثر على الحياة اليومية للعمال المتعاقدين في المؤسسة الجزائرية، حيث أدى التغير في سياسة المؤسسات الحديثة لتسيير الموارد البشرية الخاصة بها، إلى ظهور صيغ جديدة من العمل المأجور في الوقت الراهن، المتجسد في نمط العمل المؤقت الذي أصبح الوجه الطاغي في سوق العمل، والذي تعتمد عليه أغلبية المؤسسات الحديثة لتقليص العبء الكبير الخاص بالعامل الأجير فيما يخص الحماية الاجتماعية والامتيازات المالية، وعليه قدمت هذه الدراسة نتائج ميدانية حول مظاهر العمل المؤقت وما يترتب عليه من حالات الهشاشة المهنية للعمال المتعاقدين في المؤسسة الجزائرية.
كلمات مفتاحية: الحياة اليومية؛ العمل المؤقت؛ الهشاشة المهنية؛ العمال المتعاقدين؛ المؤسسة.
Article Details
بيان الحقوق الفكرية (Copyright Notice)
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر كاملة، ويمنحون المجلة حق النشر الأول مع الترخيص للمخطوطة بموجب رخصة المشاع الإبداعي (CC BY 4.0).
تسمح هذه الرخصة للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليفه ونشره لأول مرة في هذه المجلة.
لا تفرض المجلة أي قيود على المؤلفين فيما يخص أرشفة النسخة النهائية من أبحاثهم في المستودعات المؤسسية أو المواقع الشخصية.
المراجع
2.بوحوش عمار، الذنيبات محمد محمود (2001). مناهج البحث العلمي وطرق إعداد البحوث، (الطبعة الثالثة)، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
3.طباجة يوسف (2007). منهجية البحث. تقنيات ومناهج، (الطبعة الأولى)، لبنان: دار الهادي للطباعة والنشر والتوزيع.
4.عبد الناصر جندلي (2005). تقنيات ومناهج البحث في العلوم السياسية والاجتماعية، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
1.AKTOUF Omar (1987). Méthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations .Une introduction à la démarche classique et une critique, Montréal: PUQ.
2.CASTEL Robert (2009). La montée des incertitudes. travail, protections , statu de l’individu, Paris : Edition du seuil.
3.CHANLAT Jean-François (1990) (dir). L’individu dans l’organisation .Les dimensions oubliées ,Québec : Les presses de l’Université Laval.
4.FOULQUIE Paul (1978). Vocabulaire des sciences sociale, Paris : PUF.
5.HYGIN Kakai (2008). Contribution À La Recherche Qualitative, Cadre Méthodologie De Rédaction De Mémoire, Besançon: Université De Franche – Comité .
6.JAVEAU Claude (1980). « sur le concept de vie quotidienne et sa sociologie », in Cahiers internationaux de sociologie, vol 68, Janvier – Juin.
7.MEDA Dominique (1995). le travail une valeur en voie de disparition, Paris, alto aubier .
8.PAUGAM Serge (2000), le salarié de la précarité, Paris, PUF.
9.PIRIOU Jean-Paul, CLERC Denis (2007). Lexique de sciences économiques et sociales, (8éme ED), Paris, Editions La Découverte.
10.SAIB MUSETTE Mohamed (2011), Algérie: l’emploi non permanent domine le salariat , “El watan”,Algérie, 23 novembre.
11.TAQUET Philippe (2009).« Travail précaire: sommes-nous tous concernés ? », la revue Regards du Moc Liège-Huy-Waremme, N° 84, fév.
12.VULTUR Mircea (2010). « la précarité :un « concept fantôme » dans la réalité mouvante du monde du travail »,Revue Sociologie, Débats.