مستوى الروح المعنوية لدى الإطارات الادارية في دائرة مفتاح
Article Sidebar
Main Article Content
الملخص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الروح المعنوية لدى إطارات دائرة مفتاح، وقد تم دراسة مختلف المظاهر والمؤشرات
الدالة على درجة الروح المعنوية لدى عينة مكونة من 14 إطارا من دائرة مفتاح، تم استعمال المنهج الوصفي التحليلي
والمقابلة كأداة رئيسية لجمع المعطيات، توصلت الدراسة إلى أن تقدير الكفاءات والإشراك في التسيير، واتخاذ القرارات
واحترام مجهودات الإطار وأرائه داخل المنظمة من أهم عوامل تحقيق الرضا الوظيفي ورفع الروح المعنوية لدى الموظف
الجزائري.
Article Details
بيان الحقوق الفكرية (Copyright Notice)
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر كاملة، ويمنحون المجلة حق النشر الأول مع الترخيص للمخطوطة بموجب رخصة المشاع الإبداعي (CC BY 4.0).
تسمح هذه الرخصة للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليفه ونشره لأول مرة في هذه المجلة.
لا تفرض المجلة أي قيود على المؤلفين فيما يخص أرشفة النسخة النهائية من أبحاثهم في المستودعات المؤسسية أو المواقع الشخصية.
المراجع
القانون العام للعامل الجزائري ، ) - 1979 (، الجزائر، المعهد الوطني للعمل.
بربر، كامل، ) - 2000 (، إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي، ط 2 ، المؤسسة الجامعية الدراسات والنشر
والتوزيع، القاهرة.
رشوان، حسن عبد الرحمان، بدون سنة، العلاقات الإنسانية، مصر، جامعة الازريطة. -
سلطان، محمد سعيد أنور ، ) - 2002 (، السلوك الإنساني في المنظمات، الإسكندرية: الدار الجامعية .
عادل، حسن، مصطفى زهير، ) - 1978 (، الإدارة العامة، بيروت، دار النهضة العربية.
عنصر، العياش ي، بوطمين، ليلى، الإطارات الصناعية:هل هم نخبة؟ - www.crasc.dz تاريخ الاطلاع 26 - 06 - 2020
على الساعة 20:00 سا.
ناصف، عبدالخالق، ) - 1982 (، الرضا الوظيفي وأثره على إنتاجية العمل، المجلة العربية للإدارة، المجلد السادس،
العدد الأول .
-P.Pigors , C. Myers,)1999(, Personnel Administration : new york,MC graw hill book company .
- www.Saffar.me/?act=artc&id=784,10/10/2020.