دور هندسة التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للمحروقات سوناطراك بمركب GP1/z فصل غاز البترول المميع بمنطقة بطيوة
Article Sidebar
Main Article Content
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور هندسة التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية داخل المؤسسات الجزائرية، من خلال دراسة ميدانية أجريت على مستوى المؤسسة الوطنية للمحروقات "سوناطراك"، بمركب فصل غاز البترول المميع بمنطقة بطيوة. وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مع توظيف أدوات بحث ميدانية لجمع البيانات من عينة من موظفي المؤسسة. توصلت الدراسة إلى أن هندسة التكوين تُعد عنصرًا محوريًا في تطوير الكفاءات وتعزيز أداء العاملين، غير أن تأثيرها في المؤسسة المدروسة كان متوسطًا، ما يستدعي إعادة النظر في كيفية تصميم وتقييم برامج التكوين لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني هندسة تكوين مبنية على تحليل دقيق للاحتياجات، وتقييم دوري لنتائج التكوين في ظل التغيرات التكنولوجية والتنظيمية المستمرة.
Article Details
بيان الحقوق الفكرية (Copyright Notice)
يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر كاملة، ويمنحون المجلة حق النشر الأول مع الترخيص للمخطوطة بموجب رخصة المشاع الإبداعي (CC BY 4.0).
تسمح هذه الرخصة للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليفه ونشره لأول مرة في هذه المجلة.
لا تفرض المجلة أي قيود على المؤلفين فيما يخص أرشفة النسخة النهائية من أبحاثهم في المستودعات المؤسسية أو المواقع الشخصية.
المراجع
أمين محفوظي. (2015/2016). إستراتيجية تحديد الحاجات التكوينية وتاثيرها على تطوير وتنمية الكفاءات. كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، علم النفس. الجزائر 02: جامعة ابو القاسم سعد الله .
حريزي منال . هامل مهدية. (16 01, 2022). مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية وترقية الخدمات بالجماعات المحلية . (بطاقة التعريف البيومتري وجواز السفر البيومتري أنموذجا). دراسات إنسانية واجتماعية Volume 11, Numéro 1، الصفحات Pages 171-188.
حريزي منال. (16 01, 2025). انعكاسات الإدارة الإلكترونية على قيم العمل للموارد البشرية (دراسة ميدانية بجامعة الشاذلي بن جديد الطارف. دراسات إنسانية واجتماعيةVolume 14, Numéro 1, ، الصفحات Pages 161-178.
سبرينة مانع. (2014/2015). أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية على أداء الأفراد في الجامعات : دراسة حالة عينة من الجامعات الجزائرية. الجزائر: جامعة محمد خيضر بسكرة.
عمار بوحوش، ومحمد محمود الذنبيات . (2011). مناهج البحث العلمي وطرق اعداد البحوث (المجلد 01). مكتبة اقرأ.
غنية بودوح. (2012/2013). استراتيجية التكوين المتواصل في المؤسسة الصحية واداء الموارد البشرية، المؤسسة الاستشفائية العمومية بمدينة بكرة - انموذجا-. كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، علم الاجتماع. بسكرة : جامعة محمد خيضر .
ليلى بوحديد. (2015). دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة، دراسة حالة مؤسسة الاسمنت بباتنة خلال الفترة 2011-2013. مجلة الباحث الاقتصادي ، العدد 03 .
مراد نعموني. (2018). مدخل الى علم نفس العمل والتنظيم (المجلد 02). الجزائر: جسور للنشر والتوزيع.
مرزوق بن مهدي. (2013). هندسة التكوين واهدافها ومتطلباتها في الوقت الراهن. مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية، صفحة 77.