مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى عمال شركة الإسمنت SCIBS بولاية عين تموشنت.

Article Sidebar

PDF
منشور: Jun 16, 2024
DOI: https://doi.org/10.46315/1714-013-002-014
الكلمات المفتاحية:
الجودة, جودة الحياة, جودة الحياة الوظيفية

Main Article Content

سعاد سعداوي
جامعة وهران2 محمد بن أحمد / الجزائر
أحلام زريبي
جامعة وهران2 محمد بن أحمد / الجزائر

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية والفروق من حيث الجنس. وقد أجريت الدراسة على عينة بشركة الإسمنت(SCIBS)بولاية عين تموشنت، حيث تم استخدام استبيان خاص بجودة الحياة الوظيفية تم إعداده من قبل الباحثتين وتم تطبيقه على عينة مكونة من 30عامل، بإتباع المنهج الوصفي التحليلي. وأسفرت الدراسة عن وجود مستوى مرتفع لجودة الحياة الوظيفية، وعدم وجود فروق من حيث جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير الجنس.

Article Details

كيفية الاقتباس
سعداوي س., & زريبي أ. (2024). مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى عمال شركة الإسمنت SCIBS بولاية عين تموشنت. دراسات إنسانية واجتماعية, 13(02), 171 - 188. https://doi.org/10.46315/1714-013-002-014
إصدار
مجلد 13 عدد 02 (2024): مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
القسم
Articles

بيان الحقوق الفكرية (Copyright Notice)

يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر كاملة، ويمنحون المجلة حق النشر الأول مع الترخيص للمخطوطة بموجب رخصة المشاع الإبداعي (CC BY 4.0).

تسمح هذه الرخصة للآخرين بمشاركة العمل مع الإقرار بتأليفه ونشره لأول مرة في هذه المجلة.

لا تفرض المجلة أي قيود على المؤلفين فيما يخص أرشفة النسخة النهائية من أبحاثهم في المستودعات المؤسسية أو المواقع الشخصية.

تتوافق هذه السياسة مع معايير DOAJ الدولية لضمان حقوق المؤلفين والوصول الحر الشامل[cite: 15, 23].
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

المراجع

 أبوحميد، هاشم عيسى عبد الرحمن. (2017). أثر أبعاد جودة حياة العمل على فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية في جامعة الأقصى بغزة. رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية، غزة.
 البربري، مروان حسن. (2016). دور جودة الحياة الوظيفية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في شبكة الأقصى للإعلام والانتاج الفني. رسالة ماجستير، جامعة الأقصى، غزة.
 البلبيسي، أسامة زياد يوسف. (2012). جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة. رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية، غزة
 بن خالد، عبد الكريم، ومباركي، بوحفص. (2015). فلسفة ادارة جودة الحياة الوظيفية في المجال المهني. مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية. (20)، 117-129 .
 بن خالد، عبد كريم. (2017). جودة حياة العمل وأثرها في تنمية الثقافة التنظيمية لدى موظفي القطاع الصحي. أطروحة دكتوراه، جامعة وهران02، وهران.
 بنوناس، صباح. (2016). أثر أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي. أطروحة دكتوراه، جامعة محمد خيضر، بسكرة.
 جبلاق، علي. (2021). إدارة الجودة. سوريا: المشاع المبدع .
 الحسني، وسام محمد. (2016). أثر جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الباحثين في وزارة الشؤون الاجتماعية بقطاع غزة. رسالة ماجستير، جامعة الأزهر، غزة.
 الدحدوح، حسني فؤاد. (2015). جودة الحياة الوظيفية لدى معلمي المرحلة الأساسية بمحافظات غزة وعلاقتها بمستوى أدائهم. رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية، غزة.
 الدمرداش، أحمد محمد. (2018). جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي(ط.1). القاهرة: دار الحكمة.
 الشنطي، نهاد عبد الرحمن. (2016). واقع جودة الحياة الوظيفية في المؤسسات الحكومية وعلاقته بأخلاقيات العمل. رسالة ماجستير، جامعة الأقصى، غزة.
 شيخي، مريم. (2014). طبيعة العمل وعلاقتها بجودة الحياة. رسالة ماجستير، جامعة أبو بكر بلقايد، تلمسان.
 ماضي، خليل إسماعيل إبراهيم. (2014). جودة الحياة الوظيفية وأثرهاعلى مستوى الأداء الوظيفي للعاملين. أطروحة دكتوراه، جامعة قناة السويس.
 المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح. (2007). المهارات السلوكية والتنظيمية لتنمية الموارد البشرية (ط.1). مصر: المكتبة العصرية.
 الهيتي، خالد عبد الرحمن. (2003). إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي. عمان: دار وائل.