Job Satisfaction Among Young Algerian Entrepreneurs A Field Study on a Sample of Young Entrepreneurs in the City of Barika
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aimed to identify the extent to which the issue of job satisfaction is related to the issue of entrepreneurship among young Algerians in the city of Barika. This exploratory study used the descriptive analytical approach, using a questionnaire distributed to a purposive sample of 30 young entrepreneurs in the city of Barika Those who employ three or more individuals .
The study concluded that entrepreneurship achieves satisfaction to young Algerians . One of the most important suggestions and recommendations is to encourage individual initiatives and provide the state with facilities for young people in building investment projects.
Article Details
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal[cite: 2, 11].
The journal allows authors to deposit the Version of Record (published version) in an institutional or other repository of their choice without any embargo period.
References
1- أبو النصر، محمد مدحت. (2012).الإدارة بالحوافز، ط 1. القاهرة : المجموعة العربية للنشر.
2- الديب، محمد مصطفى. (2000). علم النفس الاجتماعي التربوي أساليب التعلم المعاصرة، ط 1، القاهرة : عالم الكتب للنشر والطباعة.
3- بوظريفة، حمو. (2007). عوامل الرضا الوظيفي لدي أساتذة التعليم الثانوي، الجزائر : دار الملكية.
4- محمد، علي محمد. (1985).الشباب العربي والتغيير الاجتماعي، بيروت، لبنان: دار النهضة العربية.
3-المقالات:
5- الهيتي، صلاح الدين. (2005). تأثير الاختلافات المحتملة للقيم الثقافية في أداء العاملين، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلد 1. الجزائر: مطبعة الجامعة الأردنية،
6- إسماعيل، عمر علي. (2010)."خصائص الريادة في المنظمات الصناعية وأثرها على الإبداع التقني"، مجلة القادسية، المجلد 12، العدد الرابع، الصفحات 70-85 .
7- بن راشد، محمد والدرة، سعاد. (يونيو 2016).السعادة في العمل، مجلة الموارد البشرية، العدد الرابع، الامارات العربية المتحدة: حكومة رأس الخيمة، الصفحات 122-143 .
8- بوقطف، محمود وبن مكي، نجاة وشاوش ، نزيهة. (2019). المقاولاتية ودورها في دعم سوق العمل للشباب الجزائري، مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد 11، ع 3، الجزائر، الصفحات211-228.
4- أطروحات الدكتوراه ورسائل الماجستير:
9- بدراوي، سفيان. (2014). ثقافة المقاولة لدى الشباب الجزائري المقاول، رسالة دكتوراه في علم الاجتماع تخصص التنمية البشرية، الجزائر: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، قسم العلوم الاجتماعية جامعة تلمسان.
10- بویایة، محمد الطاھر . (2003- 2004).دراسة الفعالية من خلال بعض مؤشرات الثقافة التنظيمية، أطروحة مقدمة لنیل شھادة دكتوراه دولة في علم النفس العمل والتنظيم، (غير منشورة)، الجزائر : جامعة منتوري قسنطينة.
11- دادي، حمو إبراهيم.( 2021/2020) .أثر العوامل الثقافية والاجتماعية على ثقافة المقاولة عند بني مزاب، أطروحة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الدكتوراه تخصص اقتصاد وتسيير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الجزائر: جامعة الجزائر 3 .
12- وصوص، أيات أحمد. (2017).توقعات الشباب المقبلين على الزواج حول أدوار الحياة الزوجية، رسالة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في التوجه والإرشاد، فلسطين : جامعة الخليل.