Graduate insertion contracts between decent work conditions and fair wage balance field study of a sample of economic institutions in the Wilaya of Sétif

Main Article Content

بن قيلة سلمان
الطاهر بومدفع

Abstract

The present study is aimed at identifying the extent to which the graduate insertion contracts are compatible with both decent work and fair wage conditions. The field study was conducted on a sample of economic institutions in the Wilaya of Sétif, based on the questionnaire tool distributed to recipients of graduate insertion contracts within the selected institutions in the sample. The study found a high level of the majority of decent work conditions, and conversely, a low level of fair wage conditions; this needs to be reviewed by the employment policy makers in Algeria.


Keywords: Graduate insertion contracts; Economic institutions; Decent work; Fair wage; Unemployment among graduates.

Article Details

How to Cite
سلمان ب. ق., & بومدفع ا. (2023). Graduate insertion contracts between decent work conditions and fair wage balance . Social and Human Science Studies, 12(01), 343 - 358. https://doi.org/10.46315/1714-012-001-025
Section
Articles

References

• الفضيل رتيمي ، و لطيفة طبال. (مارس, 2015). المنظمة ونظرية التنظيم. مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية، العدد 1، الصفحات 9-36.
• بوجمعة كوسة . (سبتمبر, 2013). الأجور بين كفاية الحاجات الاجتماعية والغايات التنظيمية. مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية، العدد 17، الصفحات 36-63.
• فتيحة داود ، و محمد المبارك. (جوان, 2017). تدقيق الفعالية لسياسة التشغيل في الجزائر للفترة 2000-2014. مجلة الإصلاحات الاقتصادية والإدماج في الاقتصاد العالمي، العدد 23، الصفحات 34-88.
• لخضر عبد الرزاق مولاي. (1 جوان, 2012). تقييم أداء سياسات الشغل في الجزائر خلال الفترة 2000-2011. مجلة الباحث، العدد 10، الصفحات 191-204.