ردّ فعل الاستراتيجي للتنظيم الرّسمي لمقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسة الجزائرية- مقاربة سوسيولوجية -

Main Article Content

سمير قاسي
عتيقة حرايرية

الملخص

يهدف هذا البحث الميداني للكشف عن ردّ فعل الاستراتيجي للتنظيم الرّسمي في نزاعات العمل الجماعية، لمقاومة محاولة الفاعلين الاجتماعيين تغيير القواعد التنظيمية للتوظيف في قطاع التربية الوطنية كمؤسسة خدماتية جزائرية، لاستعادة توازناته الداخلية والخارجية. وهو ما أفشل تدخلات النقابات المستقلة للتربية بعقلانيتها المحدودة، في قضيتي التوظيف المباشر للأساتذة المتعاقدين (الإدماج) وإلغاء التقاعد النسبي والمسبق في قانون العمل الجديد.

Article Details

كيفية الاقتباس
قاسي س., & حرايرية ع. (2023). ردّ فعل الاستراتيجي للتنظيم الرّسمي لمقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسة الجزائرية- مقاربة سوسيولوجية -. دراسات إنسانية واجتماعية, 12(01), 253 - 268. https://doi.org/10.46315/1714-012-001-019
القسم
Articles

المراجع

المصادر:
1) بن بوخلط عبد الحكيم، (2020)، الجودة في المجال التربوي المفهوم والمبادئ، مجلة دراسات إنسانية واجتماعية، ج وهران2، المجلد 9 ع 3.
2) فيلبب كابان، جان فرانسوا دورتيه، (بدون تاريخ)، علم الاجتماع من النظريات الكبرى الى الشؤون اليومية، ترجمة: اياس حسن، دار الفرق للنشر والتوزيع.
3) يوسف تمار، (2007) تحليل المحتوى للباحثين والطلبة الجامعيين، الجزائر، طاكسيج-كوم للدراسات والنشر والتوزيع، ط1.
4) Bernoux Ph, (2006), Théories et chgmt des organisations, CNRS- université Lyon 2.
5) Christian T, (2015), un élément pour sociologie pragmatique des conflits du travail, « RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise », 2015/3 n° 17 | pages 84 à .92
6) Girisit .H. (2013), Gérer la résistance au changement : contribution de la mesure des niveaux de résistance des acteurs dans les projets de changement, sous la direction de Vincent Cristallini. – Lyon : Université Jean Moulin (Lyon 3).
7) Richard, S. (2013) « Les effets des stratégies de changement organisationnel sur la résistance des individus », Recherches en Sciences de Gestion /4 (N° 97).
8) Michel, C. & Erhard, F. (1977), L'acteur et le système les contraintes de l’action collective, Éditions du Seuil, ISBN 2-02-005839-1.
9) Roger, A. (2006), l’essentiel de la théorie des organisations, gualino éditeur, 9e édition, France.
10) Selmin, N. et al, (2002), "Une méthode pour la définition de l’impact organisationnel du changement", Centre de Recherche en Informatique, Université Paris 1 - Panthéon–Sorbonne.



مقالات الصحف:
11) إيمان عويمر، (2016، جوان11) إبقاء التقاعد المسبق سيحرم 3 ملايين معاشاتهم من منحهم الشهرية،
جريدة الشروق اليومي، مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد 5127.
12) إيمان كيموش، (2016، أوت 25) المهنة الشاقة "محرمة " في الإدارة!، جريدة الشروق اليومي، مؤسسة
الشروق للإعلام والنشر، العدد 5199.
13) إيمان عويمر، (التقاعد يضع النواب في ورطة، في آخر عهدة تشريعية)، جريدة الشروق اليومي، مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد 5251 ،11 جوان 2016.
14) جريدة الشروق اليومي إخبارية وطنية، (2016، مارس 22 / 2016، أبريل 30) مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد من 5046 إلى 5085.
15) جريدة الشروق اليومي إخبارية وطنية، (2016، جوان 19 / 2017، جانفي 09) مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد من 5135 إلى 5333.
16) كريمة خلاص، (2016، أبريل 06) وظفوكم بالمعريفة والمحاباة ولن أدمجكم، جريدة الشروق اليومي جريدة إخبارية وطنية، مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد 5061.
17) نادية سليماني، (2016، أبريل 11) (إضراب في المدارس هذا الأربعاء لمساندة المتعاقدين)، جريدة الشروق اليومي إخبارية وطنية، مؤسسة الشروق للإعلام والنشر، العدد 5066، ص4.
مواقع الأنترنت:
18) الصندوق الوطني للتقاعد: http://cnr-dz.com/ar/systeme-de-retraite
19) وزارة التربية الوطنية، http://www.education.gov.dz
20) هارون. م س، (2014)، تناقضات وهفوات قانونية تخللت امتحانات توظيف الأساتذة، https://www.djazairess.com/alahrar/119370