The Role of Autonomy and Support in Preventing Burnout at Work According to Robert Karasek’s Work Stress Model
Article Sidebar
Published:
Jun 16, 2025
Keywords:
Burnout, autonomy at work, social support
Main Article Content
Abstract
This study comes within the framework of preventing psychosocial risks, of which burnout is a part. It aims to identify the importance of autonomy and support in the workplace and their role in preventing burnout, based on the study of occupational stress from Robert Karasek's perspective, highlighting the concept of excessive workload and psychological burden, as well as understanding the relationship and nature that link support and autonomy to burnout, drawing from theoretical heritage and some field studies related to the topic of occupational stress and burnout
Article Details
How to Cite
Rabah , H. T. A., & Bouatit , S. (2025). The Role of Autonomy and Support in Preventing Burnout at Work According to Robert Karasek’s Work Stress Model . Social and Human Science Studies, 14(2), 509 - 522. https://doi.org/10.46315/1714-014-002-034
Section
Articles
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal[cite: 2, 11].
The journal allows authors to deposit the Version of Record (published version) in an institutional or other repository of their choice without any embargo period.
This journal is compliant with DOAJ standards for author copyright retention and open licensing (CC BY 4.0).
References
- أبوشيبة، إ. واَخرون. (2021). دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. مجلة الباحث الاقتصادي، (01)، 542-556.
- ايت حمودة، ح. واَخرون. (2011). أهمية المساندة الاجتماعية في تحقيق التوافق النفسي والاجتماعي لدى الشباب البطال. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، (2)، 1-38.
- بغو، ه.، وخلاصي، م. (2019). الاجهاد المهني لدى إطارات الجماعات المحلية حسب نموذج كرزاك. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، (51)، 125-142.
- الجعافرة، س. وحلمي، ف. (2005). الصحة النفسية للعاملين وعلاقتها ببعض جوانب بيئة العمل في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية. دراسات العلوم الإنسانية والاجتماعية، (2)، 281-300.
- جمعة، يوسف. (2006). إدارة ضغوط العمل، مركز تطوير الدراسات العليا والبحوث، كلية الهندسة، جامعة القاهرة، مصر.
- حيواني، كريمة. (2016). الخصائص السيكومترية للنسخة المعربة لاستبيان محتوى العمل لروبار كرزاك. مجلة دراسات وأبحاث، (25)، 203-222.
- ﺧﻼﺻﻲ، ﻣﺮﺍﺩ. (2014). ﺍﻻﺣﺘﺮﺍﻕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻟﺪﻯ ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﺕ ﻭﻋﻼﻗﺘﻪ ﺑﺎﻟﻤﺠﻬﺪﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ، ﺃﻃﺮﻭﺣﺔ ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ، قسم علم النفس، ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ، الجزائر.
- خلاصي، مراد. (2013). الاحتراق النفسي لدى الإطارات الجزائرية. مجلة العلوم الإنسانية 24(2)، 285-319.
- سماني، مراد. (2012). استراتيجيات التعامل عند الذين يعانون من الاحتراق النفسي لدى الأطباء المقيمين بالمستشفى الجامعي بوهران، رسالة ماجيستير، كلية العلوم الاجتماعية، جامعة وهران، الجزائر.
- شنودة، مايكل سند. (2011). الاحتراق النفسي وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى معلم المرحلة الابتدائية بالمدارس الحكومية والخاصة، مجلة كلية التربية، (10)، 359- 382.
- عمرو، موسى. (2020). نادي الاحتراق النفسي، ط1. القاهرة، مصر: دار اكتب للنشر والتوزيع.
- العنزي، مشاعل مناحي بحير. (2018). أثر بيئة العمل الداخلي في الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة، رسالة ماجيستير غير منشورة، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة ال البيت، الأردن.
- مزياني، فتيحة. (2011). مفهوم الاحتراق النفسي: ابعاده ومراحل تكونه. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، (3)، 150-161.
- ملال، خديجة. (2010). تقنين مقياس الاحتراق النفسي لماسلاك وجاكسون في الوسط شبه الطبي. رسالة ماجستير غير منشورة، قسم علم النفس وعلوم التربية، جامعة وهران، الجزائر.
- نويشي، فاطمة الزهراء. (2014). الضغط النفسي المدرك وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى أساتذة التعليم المتوسط في ظل المناخ التنظيمي لإصلاح المنظومة التربوية. المجلة الجزائرية للطفولة والتربية، 2(1)، 165-193.
- الهابط، محمد السيد. (2003). التكيف والصحة النفسية، ط3. الإسكندرية، مصر: المكتبة الجامعية
- Bercot, R. (1999). Une expérience de cellules autonomes dans l’aéronautique. L’autonomie dans les organisations quoi de neuf ? L’harmattan, paris.
- Berjot, S. et all. (2016). Etude expérimentale sur l’impact du manque d’autonomie sur la dépersonnalisation dans le Burnout : recherche des médiateurs, université de Reims Champagne-Ardenne. France.
- Blasco, S. et all. (2024). Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale (Rapport No. 04). France : université le Mans.
- Boudoukha, A. (2009). Burnout et traumatismes psychologiques, Dunod, paris.
- Vasey, C. (2024, décembre 02). Prévenir le burnout en entreprise [vidéo file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=IVCV4d9xA7Q&t=470s.
- Centers for Disease Control and Prevention. (2018). Mental Health and Stress in the Workplace. Retrieved from: https:// www.cdc.gov/WHRC.
- Chloé, p. (2024). Comment développer l’autonomie au travail. Retrieved from :
https://www.eurecia.com › blog › autonomie-travail
Floru, R., Cnockaert, J.C. (2004). Stress professionnel et Burnout. Les Cahiers de l’Actif, n°264-265, 5-40.
- Gollac, M. (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser (Rapport No.), Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, paris.
- Heath and Safety Executive (2020). Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain. Retrieve from: https://humanfactors101.com/wp-content/uploads/2021/01/work-related-stress-anxiety-or-depression-humanfactors101.com_.pdf
- Maslach, C. (1977). The burn-out syndrom in the day care setting child care quality, ResearchGate. 2,100-113.
- Maslach, C. & Jackson, S. (1981). The measurement of experienced burn-out, journal occupation behavior,2, 99-113.
- Trichard, A. S. (2019). Burn out. Information psychiatrique, 5, 311-315. Retrieved from https://shs.cairn.info/article/INPSY_9505_0311/pdf.
- Truchot, D. (2010). le modèle de Karasek et l’épuisement professionnel : pour une approche contextualisée, university of Franche-Comté, 1-25. (pp. 87 112). Paris : Le Harmattan.
- ايت حمودة، ح. واَخرون. (2011). أهمية المساندة الاجتماعية في تحقيق التوافق النفسي والاجتماعي لدى الشباب البطال. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، (2)، 1-38.
- بغو، ه.، وخلاصي، م. (2019). الاجهاد المهني لدى إطارات الجماعات المحلية حسب نموذج كرزاك. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، (51)، 125-142.
- الجعافرة، س. وحلمي، ف. (2005). الصحة النفسية للعاملين وعلاقتها ببعض جوانب بيئة العمل في قطاع الصناعات الدوائية الأردنية. دراسات العلوم الإنسانية والاجتماعية، (2)، 281-300.
- جمعة، يوسف. (2006). إدارة ضغوط العمل، مركز تطوير الدراسات العليا والبحوث، كلية الهندسة، جامعة القاهرة، مصر.
- حيواني، كريمة. (2016). الخصائص السيكومترية للنسخة المعربة لاستبيان محتوى العمل لروبار كرزاك. مجلة دراسات وأبحاث، (25)، 203-222.
- ﺧﻼﺻﻲ، ﻣﺮﺍﺩ. (2014). ﺍﻻﺣﺘﺮﺍﻕ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻟﺪﻯ ﺍﻹﻃﺎﺭﺍﺕ ﻭﻋﻼﻗﺘﻪ ﺑﺎﻟﻤﺠﻬﺪﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ، ﺃﻃﺮﻭﺣﺔ ﺩﻛﺘﻮﺭﺍﻩ، قسم علم النفس، ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﺴﻨﻄﻴﻨﺔ، الجزائر.
- خلاصي، مراد. (2013). الاحتراق النفسي لدى الإطارات الجزائرية. مجلة العلوم الإنسانية 24(2)، 285-319.
- سماني، مراد. (2012). استراتيجيات التعامل عند الذين يعانون من الاحتراق النفسي لدى الأطباء المقيمين بالمستشفى الجامعي بوهران، رسالة ماجيستير، كلية العلوم الاجتماعية، جامعة وهران، الجزائر.
- شنودة، مايكل سند. (2011). الاحتراق النفسي وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى معلم المرحلة الابتدائية بالمدارس الحكومية والخاصة، مجلة كلية التربية، (10)، 359- 382.
- عمرو، موسى. (2020). نادي الاحتراق النفسي، ط1. القاهرة، مصر: دار اكتب للنشر والتوزيع.
- العنزي، مشاعل مناحي بحير. (2018). أثر بيئة العمل الداخلي في الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة، رسالة ماجيستير غير منشورة، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة ال البيت، الأردن.
- مزياني، فتيحة. (2011). مفهوم الاحتراق النفسي: ابعاده ومراحل تكونه. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، (3)، 150-161.
- ملال، خديجة. (2010). تقنين مقياس الاحتراق النفسي لماسلاك وجاكسون في الوسط شبه الطبي. رسالة ماجستير غير منشورة، قسم علم النفس وعلوم التربية، جامعة وهران، الجزائر.
- نويشي، فاطمة الزهراء. (2014). الضغط النفسي المدرك وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى أساتذة التعليم المتوسط في ظل المناخ التنظيمي لإصلاح المنظومة التربوية. المجلة الجزائرية للطفولة والتربية، 2(1)، 165-193.
- الهابط، محمد السيد. (2003). التكيف والصحة النفسية، ط3. الإسكندرية، مصر: المكتبة الجامعية
- Bercot, R. (1999). Une expérience de cellules autonomes dans l’aéronautique. L’autonomie dans les organisations quoi de neuf ? L’harmattan, paris.
- Berjot, S. et all. (2016). Etude expérimentale sur l’impact du manque d’autonomie sur la dépersonnalisation dans le Burnout : recherche des médiateurs, université de Reims Champagne-Ardenne. France.
- Blasco, S. et all. (2024). Impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale (Rapport No. 04). France : université le Mans.
- Boudoukha, A. (2009). Burnout et traumatismes psychologiques, Dunod, paris.
- Vasey, C. (2024, décembre 02). Prévenir le burnout en entreprise [vidéo file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=IVCV4d9xA7Q&t=470s.
- Centers for Disease Control and Prevention. (2018). Mental Health and Stress in the Workplace. Retrieved from: https:// www.cdc.gov/WHRC.
- Chloé, p. (2024). Comment développer l’autonomie au travail. Retrieved from :
https://www.eurecia.com › blog › autonomie-travail
Floru, R., Cnockaert, J.C. (2004). Stress professionnel et Burnout. Les Cahiers de l’Actif, n°264-265, 5-40.
- Gollac, M. (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser (Rapport No.), Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, paris.
- Heath and Safety Executive (2020). Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain. Retrieve from: https://humanfactors101.com/wp-content/uploads/2021/01/work-related-stress-anxiety-or-depression-humanfactors101.com_.pdf
- Maslach, C. (1977). The burn-out syndrom in the day care setting child care quality, ResearchGate. 2,100-113.
- Maslach, C. & Jackson, S. (1981). The measurement of experienced burn-out, journal occupation behavior,2, 99-113.
- Trichard, A. S. (2019). Burn out. Information psychiatrique, 5, 311-315. Retrieved from https://shs.cairn.info/article/INPSY_9505_0311/pdf.
- Truchot, D. (2010). le modèle de Karasek et l’épuisement professionnel : pour une approche contextualisée, university of Franche-Comté, 1-25. (pp. 87 112). Paris : Le Harmattan.